Cererea pentru servicii de calitate este tot mai mare, însă provocările legate de lipsa forței de muncă calificate devin tot mai vizibile. În acest context, muncitorii asiatici – în special din Filipine, Nepal și Sri Lanka – au devenit un sprijin real și valoros pentru saloane, spa-uri și centre de înfrumusețare din întreaga țară.
În anul 2023, un salon din Cluj se confrunta cu o problemă tot mai întâlnită în saloanele de înfrumusețare din România și anume lipsa de personal. Printr-o alegere îndrăzneață la vremea aceea, managerul a decis să apeleze la o agenție de recrutare a personalului străin. Astfel, a adus în salon 2 cosmeticiene din Filipine, un maseur din Nepal și un angajat pentru curățenie din Sri Lanka.
Peste 6 luni se vedea o diferență în calitatea serviciilor. Rating-ul crescuse de la 3.9 stele la 4.5 menționându-se în comentarii cât de mulțumiți sunt de serviciul de masaj și cosmetică.
Cifra de afaceri medie lunară a salonului se situa în jurul valorii de 18.000 RON, cu oscilații mari între luni în funcție de disponibilitatea angajaților. După integrarea echipei asiatice a crescut numărul de servicii disponibile pe zi și salonul a reușit să extindă programul de lucru, inclusiv în weekenduri.
Astfel, în doar 6 luni, cifra de afaceri lunară a ajuns la 23.500 RON, cu un vârf de 25.000 RON în luna august – o creștere de aproximativ 30% față de perioada anterioară.
Muncitorii asiatici, în special cei din Sri Lanka, Filipine și Nepal, vin adesea cu o pregătire solidă și practică în domeniul terapiilor corporale și al tratamentelor de înfrumusețare. În multe cazuri, aceștia aduc în plus:
Într-un domeniu în care prima impresie contează, calitatea serviciilor oferite este direct legată de oamenii din spatele lor. Muncitorii asiatici aduc stabilitate, eficiență și o atitudine pozitivă care se simte atât în echipă, cât și în relația cu clienții.
Pe fondul crizei forței de muncă locale, integrarea responsabilă a angajaților din Filipine, Nepal sau Sri Lanka poate deveni nu doar o necesitate, ci și un diferentiator de imagine pentru orice salon care dorește să performeze pe termen lung.
Pentru succesul companiei tale, recrutarea de personal este unul dintre cei mai importanți pași. Găsirea candidaților potriviți influențează direct performanța și cultura organizațională.
CiteșteDescoperă avantajele și procesul de recrutare a muncitorilor nepalezi în domeniul construcțiilor din România. Calificări remarcabile, etica muncii și adaptabilitate.
CiteșteAflă cum să integrezi cu succes muncitorii asiatici în echipa ta și să profiți de beneficiile diversității la locul de muncă. Descoperă soluții și sfaturi practice pentru a crea un mediu de lucru incluziv, a facilita comunicarea interculturală și a construi o echipă puternică și unită.
CiteșteAflă cum companiile din România pot depăși provocările legate de forța de muncă și pot găsi soluții eficiente pentru a atrage, reține și dezvolta talentele potrivite. Descoperă beneficiile recrutării personalului din Asia și rolul esențial al agențiilor specializate în acest proces.
CiteșteÎn fața crizei de forță de muncă din construcții, recrutarea de personal străin devine o soluție necesară. Află cum să planifici eficient procesul de recrutare și cum să sincronizezi activitățile pentru succesul proiectelor tale.
CiteșteÎn contextul deficitului de forță de muncă din România, tot mai multe companii apelează la muncitori asiatici pentru a-și acoperi necesarul de personal. Această tendință este vizibilă în diverse sectoare, de la agricultură și construcții până la HoReCa și producție industrială.
Citește© 2025 WorkAsia.ro. Toate drepturile rezervate.