Este crucial să alegi o agenție de încredere deoarece va influența tot procesul de recrutare de muncitori asiatici. Apelează la agenții care au experiență în acest domeniu și care îți oferă de la început cât și pe parcurs toate detaliile de care ai nevoie.
Un fenomen de amploare deja în România, cât și un subiect intens dezbătut sunt muncitorii asiatici, care sunt în număr din ce în ce mai mare de la an la an. Autoritățile recunosc că, momentan, aceștia rezolvă deficitul acut al forței de muncă din mai multe sectoare importante ale economiei precum construcțiile sau agricultura.
Cum nevoia de personal este mare, s-a mărit și oferta pieței: tot mai multe entități ce prestează servicii de recrutare de personal străin. Agențiile sau recrutorii independenți sunt foarte diverși în ceea ce privește profesionalismul lor. Procesul în sine este unul complex, și nu toți recrutorii îl duc la bun sfârșit.
Astfel, mulți angajatori rămân cu buza umflată - fără muncitori chiar și după mai mult de 12 luni de așteptare. Acest lucru se poate întâmpla din multiple motive:
… și altele.
ATENȚIE! Nu ți-au ajuns asiaticii? Noi te putem ajuta. Sună la: 0743098272
Ne informăm. Este un pas banal, dar extrem de important. Cel mai indicat lucru este să nu faci lucrurile pe cont propiu pentru că poate fi și mai costisitor și sunt șanse mari să te lovești de anumite bariere. Ai putea să ai probleme pe partea legislativă și poți avea inclusiv surpriza ca muncitorii aduși să nu fie potriviți pentru ceea ce îți dorești.
De aceea, îți sugerăm să colaborezi cu o agenție de recrutare serioasă, care se ocupă corect și legal de tot procesul aducerii în țară a muncitorilor asiatici. Așa cum am menționat mai sus, personalul asiatic a devenit o metodă populară pentru a acoperi lipsurile din diferite industrii, drept urmare s-au înmulțit și agențiile prestatoare de astfel de servicii.
De aici au pornit și ,,țepele” date de agenții fantomă care încasează banii de la angajator și aduc muncitori la negru sau aceștia nu mai apar deloc, într-un final. Argumentul cel mai folosit pentru a liniști angajatorul este că muncitorii asiatici nu pot ajunge în câteva zile în țară, uneori durează și luni pentru a întocmi toate actele necesare.
Aceste durate nu sunt departe de adevăr, motiv pentru care firmele neserioase reușesc să păcălească angajatorul, acesta rămânând și fără banii dați și fără muncitori.
Este crucial să alegi o agenție de încredere deoarece va influența tot procesul de recrutare de muncitori asiatici. Apelează la agenții care au experiență în acest domeniu și care îți oferă de la început cât și pe parcurs toate detaliile de care ai nevoie.
Cercetează variantele disponibile pe internet:
Astfel, după o căutare succintă pe Google, îți poți da seama dacă o agenție de recrutare ar putea fi de încredere. Pe lângă imaginea din online, este important să îi și contactezi pentru a afla mai multe despre serviciile lor. De la abordarea clienților și candidaților la toate procesele interne care îți asigură ție un parcurs lin către finalizarea recrutării de personal din Asia.
Spre exemplu, există firme care aduc muncitori asiatici fără să știe nimic despre ei: cum arată sau dacă au vreo calificare. Nu au control asupra selecției candidaților și administrării lor, depinzând la rândul lor de intermediari.
Astfel avizele de muncă nu li se aprobă sau alte probleme cauzate de lipsa de rigurozitate și profesionalism.
Din acest motiv durează și mai mult să aducă muncitorii asiatici în țară, pe lângă faptul că nimeni nu știe concret ce abilități au.
La WorkAsia.ro nu o să ai parte niciodată de surprize neplăcute. Urmărim întotdeauna să fim la cele mai înalte standarde de performanță pentru a-ți oferi cei mai buni muncitori. Folosim tehnologie de ultimă generație pentru a eficientiza procesele interne fiind singura agenție digitalizată și automatizată de pe piață.
Noi nu depindem de intermediari. Lucrăm cu propriile filiale din țările respective, astfel controlăm direct tot procesul de selecție al candidaților. În plus, îți oferim posibilitatea de a-ți intervieva viitori angajați, pentru a înțelege clar ce personal aduci la tine în firmă. Experiența și calificările acestora sunt, de asemenea testate pentru a se potrivi cerințelor tale.
Prin urmare, în tot procesul de recrutare ne ocupăm de selecție și intervievare, consiliere și consultanță, întocmirea dosarului de candidat, dar și de întreaga parte logistică și administrativă.
Ești pe mâini bune. Hai să discutăm. Sună-ne la 0743098272
Forța de muncă din Asia a devenit o soluție valoroasă pentru multe industrii din România, de la construcții la HORECA și agricultură. Muncitorii asiatici aduc un plus de profesionalism, adaptabilitate și dedicație, contribuind la creșterea eficienței în diverse sectoare.
CiteșteAflă cum companiile din România pot depăși provocările legate de forța de muncă și pot găsi soluții eficiente pentru a atrage, reține și dezvolta talentele potrivite. Descoperă beneficiile recrutării personalului din Asia și rolul esențial al agențiilor specializate în acest proces.
CiteșteIntegrarea personalului asiatic poate ameliora deficitul de forță de muncă și crește competitivitatea companiilor românești.
CiteșteAdaptabilitate, experiență și un spirit de muncă exemplar - asta îi definește pe muncitorii din Nepal ce aduc un plus de valoare în domeniile importante, oferind sprijin României.
CiteșteCriza de personal în industria auto din România poate fi combătută prin angajarea muncitorilor străini din Asia. Descoperă cum recrutarea de mecanici, vopsitori și alți specialiști nepalezi (și nu numai) poate susține afacerea ta.
CiteșteÎn fața crizei de forță de muncă din construcții, recrutarea de personal străin devine o soluție necesară. Află cum să planifici eficient procesul de recrutare și cum să sincronizezi activitățile pentru succesul proiectelor tale.
Citește© 2024 WorkAsia.ro. Toate drepturile rezervate.