Este crucial să alegi o agenție de încredere deoarece va influența tot procesul de recrutare de muncitori asiatici. Apelează la agenții care au experiență în acest domeniu și care îți oferă de la început cât și pe parcurs toate detaliile de care ai nevoie.
Un fenomen de amploare deja în România, cât și un subiect intens dezbătut sunt muncitorii asiatici, care sunt în număr din ce în ce mai mare de la an la an. Autoritățile recunosc că, momentan, aceștia rezolvă deficitul acut al forței de muncă din mai multe sectoare importante ale economiei precum construcțiile sau agricultura.
Cum nevoia de personal este mare, s-a mărit și oferta pieței: tot mai multe entități ce prestează servicii de recrutare de personal străin. Agențiile sau recrutorii independenți sunt foarte diverși în ceea ce privește profesionalismul lor. Procesul în sine este unul complex, și nu toți recrutorii îl duc la bun sfârșit.
Astfel, mulți angajatori rămân cu buza umflată - fără muncitori chiar și după mai mult de 12 luni de așteptare. Acest lucru se poate întâmpla din multiple motive:
- firma angajatorului nu este eligibilă
- avizele de muncă, permisele de ședere sau vizele nu au fost aprobate
- angajatul nu a trecut interviul la ambasada din țara lui
… și altele.
ATENȚIE! Nu ți-au ajuns asiaticii? Noi te putem ajuta. Sună la: 0743098272
Cum abordăm problema
Ne informăm. Este un pas banal, dar extrem de important. Cel mai indicat lucru este să nu faci lucrurile pe cont propiu pentru că poate fi și mai costisitor și sunt șanse mari să te lovești de anumite bariere. Ai putea să ai probleme pe partea legislativă și poți avea inclusiv surpriza ca muncitorii aduși să nu fie potriviți pentru ceea ce îți dorești.
De aceea, îți sugerăm să colaborezi cu o agenție de recrutare serioasă, care se ocupă corect și legal de tot procesul aducerii în țară a muncitorilor asiatici. Așa cum am menționat mai sus, personalul asiatic a devenit o metodă populară pentru a acoperi lipsurile din diferite industrii, drept urmare s-au înmulțit și agențiile prestatoare de astfel de servicii.
De aici au pornit și ,,țepele” date de agenții fantomă care încasează banii de la angajator și aduc muncitori la negru sau aceștia nu mai apar deloc, într-un final. Argumentul cel mai folosit pentru a liniști angajatorul este că muncitorii asiatici nu pot ajunge în câteva zile în țară, uneori durează și luni pentru a întocmi toate actele necesare.
Aceste durate nu sunt departe de adevăr, motiv pentru care firmele neserioase reușesc să păcălească angajatorul, acesta rămânând și fără banii dați și fără muncitori.
Ce agenție de recrutare să alegi?
Este crucial să alegi o agenție de încredere deoarece va influența tot procesul de recrutare de muncitori asiatici. Apelează la agenții care au experiență în acest domeniu și care îți oferă de la început cât și pe parcurs toate detaliile de care ai nevoie.
Cercetează variantele disponibile pe internet:
- website
- prezență pe rețelele sociale
- recenzii de la clienți/colaboratori/parteneri
- mențiuni în presă
Astfel, după o căutare succintă pe Google, îți poți da seama dacă o agenție de recrutare ar putea fi de încredere. Pe lângă imaginea din online, este important să îi și contactezi pentru a afla mai multe despre serviciile lor. De la abordarea clienților și candidaților la toate procesele interne care îți asigură ție un parcurs lin către finalizarea recrutării de personal din Asia.
Spre exemplu, există firme care aduc muncitori asiatici fără să știe nimic despre ei: cum arată sau dacă au vreo calificare. Nu au control asupra selecției candidaților și administrării lor, depinzând la rândul lor de intermediari.
Astfel avizele de muncă nu li se aprobă sau alte probleme cauzate de lipsa de rigurozitate și profesionalism.
Din acest motiv durează și mai mult să aducă muncitorii asiatici în țară, pe lângă faptul că nimeni nu știe concret ce abilități au.
De ce să colaborezi cu WorkAsia.ro
La WorkAsia.ro nu o să ai parte niciodată de surprize neplăcute. Urmărim întotdeauna să fim la cele mai înalte standarde de performanță pentru a-ți oferi cei mai buni muncitori. Folosim tehnologie de ultimă generație pentru a eficientiza procesele interne fiind singura agenție digitalizată și automatizată de pe piață.
Noi nu depindem de intermediari. Lucrăm cu propriile filiale din țările respective, astfel controlăm direct tot procesul de selecție al candidaților. În plus, îți oferim posibilitatea de a-ți intervieva viitori angajați, pentru a înțelege clar ce personal aduci la tine în firmă. Experiența și calificările acestora sunt, de asemenea testate pentru a se potrivi cerințelor tale.
Prin urmare, în tot procesul de recrutare ne ocupăm de selecție și intervievare, consiliere și consultanță, întocmirea dosarului de candidat, dar și de întreaga parte logistică și administrativă.
Ești pe mâini bune. Hai să discutăm. Sună-ne la 0743098272
