Nu ți-au ieșit avizele de muncă de la IGI?

madalina-a-agent-recrutare-personal-asiatic

Mădălina A.

March 28, 2025

avize-de-munca-igi-imigrari-asiatici

În România s-a creat un deficit al forței de muncă autohtone, în urma emigrării masive, ceea ce a dus la o creștere din ce în ce mai mare a utilizării angajaților străini în diverse sectoare. Pentru ca aceștia să își poată desfășura activitatea în condiții perfect legale, sunt condiționați de obținerea avizelor de muncă.

Ce este avizul de muncă ?

Avizul de muncă este un document eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), care permite angajatorilor să recruteze personal din afara Uniunii Europene. Acesta este obligatoriu pentru ca cetățenii străini să poată obține viza și permisul de ședere pentru muncă în România.

Pașii pentru obținerea avizului de muncă

Pregătirea documentației – angajatorul trebuie să depună la IGI un dosar care include contractul de muncă, copii ale actelor de identitate ale angajatului, certificate medicale și alte documente relevante.

IMPORTANT! Nu ți-au ieșit avizele de la IGI? Noi te putem ajuta. Sună la: 0743098272

Depunerea cererii – aceasta se face la sediul IGI sau prin platforma online.

Verificarea dosarului de către autorități – IGI analizează documentele și verifică respectarea condițiilor legale.

Eliberarea avizului – dacă totul este în regulă, avizul de muncă este aprobat și emis, permițând angajatului să solicite viza de lungă ședere pentru muncă.

Tipuri de avize de muncă

IGI eliberează mai multe tipuri de avize, în funcție de specificul activității prestate de persoana în cauză:

Aviz pentru lucrători permanenți – destinat angajaților care vor lucra pe o perioadă îndelungată

Aviz pentru lucrători sezonieri– pentru cei care sunt angajați pe o perioadă determinată, în special în agricultură, turism și alte domenii sezoniere

Aviz pentru lucrători detașați – emis pentru angajații care sunt transferați temporar în România de către o companie străină

Aviz pentru lucrători înalt calificați – destinat specialiștilor care ocupă poziții ce necesită un nivel ridicat de competență

Aviz pentru lucrători cu contract de muncă cu timp redus – aplicabil în cazul anumitor profesii unde reglementările permit astfel de contracte

ATENȚIE! Pentru consultanță gratuită în legătură cu obținerea de avize de muncă, sună la: 0743098272

Cum te putem ajuta?

  • Analizăm motivele respingerii avizului
  • Identificăm soluțiile potrivite
  • Revizuim documentația și corectăm eventualele greșeli
  • Oferim suport în pregătirea și depunerea dosarului
  • Comunicăm direct cu autoritățile pentru a facilita aprobarea
  • Te sprijinim pe tot parcursul procesului pentru a obține rezultatele dorite

Contactează-ne pentru consultanță gratuită!

Dacă ai nevoie de ajutor pentru obținerea avizelor de muncă de la IGI sau ai întâmpinat probleme în proces, nu ezita să ne contactezi. Suntem aici să îți oferim suportul necesar pentru a-ți aduce personal străin în România în cel mai scurt timp!

Suntem la un apel distanță – Hai să rezolvăm împreună!

Ești interesat să angajezi asiatici?

Contactează-ne

Întrebări Frecvente

Ce este avizul de muncă?

Care sunt pașii pentru obținerea avizului de muncă?

Ce tipuri de avize de muncă există?

Cum poate fi respinsă o cerere pentru aviz de muncă?

Cum vă poate ajuta WorkAsia în obținerea avizului de muncă?

Articole recomandate

Ghid: Cum să îți planifici angajarea personalului străin în construcții

În fața crizei de forță de muncă din construcții, recrutarea de personal străin devine o soluție necesară. Află cum să planifici eficient procesul de recrutare și cum să sincronizezi activitățile pentru succesul proiectelor tale.

Citește

De ce să alegi o agenție de recrutare de filipinezi?

Filipinezii sunt recunoscuți pentru seriozitate, disciplină și dorința de a munci pe termen lung, iar atunci când recrutarea este realizată prin intermediul unei agenții specializate, întregul proces este clar reglementat și sigur.

Citește

Muncitori din Sri Lanka – Recrutare sigură și pe termen lung

Muncitorii din Sri Lanka reprezintă astăzi una dintre cele mai căutate soluții pentru companiile românești care se confruntă cu lipsă de personal.

Citește

Angajați din Nepal: Loialitate și integrare culturală

În ultimii ani, tot mai multe companii românești aleg să recruteze angajați din Nepal pentru domenii precum construcții, HoReCa, logistică sau producție. Motivele sunt clare: seriozitate, dorință de muncă și loialitate pe termen lung.

Citește

Cum îți poate crește afacerea de ridesharing recrutarea șoferilor din Asia

Industria ridesharing-ului din România se află într-o continuă expansiune, însă una dintre principalele provocări rămâne lipsa forței de muncă.

Citește

Personal de curățenie din Asia: cum selectezi candidații pentru hotelul tău

Experiență în hoteluri, probă practică și comunicare cu echipa: criterii pentru selecția personalului de curățenie din Asia.

Citește

Suntem oricând disponibili pentru a îți răspunde la întrebări. Nu ezita să ne contactezi!

© 2026 WorkAsia.ro. Toate drepturile rezervate.