În România s-a creat un deficit al forței de muncă autohtone, în urma emigrării masive, ceea ce a dus la o creștere din ce în ce mai mare a utilizării angajaților străini în diverse sectoare. Pentru ca aceștia să își poată desfășura activitatea în condiții perfect legale, sunt condiționați de obținerea avizelor de muncă.
Avizul de muncă este un document eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), care permite angajatorilor să recruteze personal din afara Uniunii Europene. Acesta este obligatoriu pentru ca cetățenii străini să poată obține viza și permisul de ședere pentru muncă în România.
Pregătirea documentației – angajatorul trebuie să depună la IGI un dosar care include contractul de muncă, copii ale actelor de identitate ale angajatului, certificate medicale și alte documente relevante.
IMPORTANT! Nu ți-au ieșit avizele de la IGI? Noi te putem ajuta. Sună la: 0743098272
Depunerea cererii – aceasta se face la sediul IGI sau prin platforma online.
Verificarea dosarului de către autorități – IGI analizează documentele și verifică respectarea condițiilor legale.
Eliberarea avizului – dacă totul este în regulă, avizul de muncă este aprobat și emis, permițând angajatului să solicite viza de lungă ședere pentru muncă.
IGI eliberează mai multe tipuri de avize, în funcție de specificul activității prestate de persoana în cauză:
Aviz pentru lucrători permanenți – destinat angajaților care vor lucra pe o perioadă îndelungată
Aviz pentru lucrători sezonieri– pentru cei care sunt angajați pe o perioadă determinată, în special în agricultură, turism și alte domenii sezoniere
Aviz pentru lucrători detașați – emis pentru angajații care sunt transferați temporar în România de către o companie străină
Aviz pentru lucrători înalt calificați – destinat specialiștilor care ocupă poziții ce necesită un nivel ridicat de competență
Aviz pentru lucrători cu contract de muncă cu timp redus – aplicabil în cazul anumitor profesii unde reglementările permit astfel de contracte
ATENȚIE! Pentru consultanță gratuită în legătură cu obținerea de avize de muncă, sună la: 0743098272
Dacă ai nevoie de ajutor pentru obținerea avizelor de muncă de la IGI sau ai întâmpinat probleme în proces, nu ezita să ne contactezi. Suntem aici să îți oferim suportul necesar pentru a-ți aduce personal străin în România în cel mai scurt timp!
Suntem la un apel distanță – Hai să rezolvăm împreună!
Sectorul construcțiilor din România a crescut cu 20% în 2023, dar se confruntă cu un deficit semnificativ de muncitori calificați.
CiteșteRomânia se confruntă cu un deficit tot mai mare de forță de muncă. Pe acest fundal, muncitorii din Sri Lanka devin o soluție atractivă și eficientă.
CiteșteÎntr-un mediu de afaceri foarte competitiv, costurile salariale și eficiența operațională reprezintă provocări majore pentru companii.
CiteșteDeficitul de personal calificat reprezintă o provocare majoră pentru companiile din România. În acest context, recrutarea muncitorilor internaționali, în special din Asia, devine o soluție strategică pentru firmele din diverse industrii, de la construcții și logistică la HoReCa și curățenie industrială.
CiteșteAflă cum companiile din România pot depăși provocările legate de forța de muncă și pot găsi soluții eficiente pentru a atrage, reține și dezvolta talentele potrivite. Descoperă beneficiile recrutării personalului din Asia și rolul esențial al agențiilor specializate în acest proces.
CiteșteÎn fața crizei de forță de muncă din construcții, recrutarea de personal străin devine o soluție necesară. Află cum să planifici eficient procesul de recrutare și cum să sincronizezi activitățile pentru succesul proiectelor tale.
Citește© 2026 WorkAsia.ro. Toate drepturile rezervate.